Stellenticket Technische Universität Dresden

Das Zentrum Technik und Gesellschaft (ZTG) ist eine inter- und transdisziplinäre Forschungseinrichtung der Technischen Universität Berlin. Der Forschungsbereich Sicherheit – Risiko – Kriminologie beschäftigt sich mit unterschiedlichen Themenfeldern ziviler Sicherheit wie Kriminalität, Radikalisierung, subjektive Sicherheit und Krisen- und Katastrophenmanagement.

Das ZTG sucht unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung zum 01. November 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Mitarbeit an einem Forschungsprojekt zu „kriminellen Karrieren“ im Kontext großfamiliärer Strukturen.

Die*der wissenschaftliche Mitarbeiter*in wirkt im, von der Technischen Universität Berlin geleiteten Teilvorhaben eines vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten, Verbundprojektes zu Distanzierrungsprozessen im Phänomenbereich islamistischer Extremismus mit. Im Mittelpunkt steht die qualitative, mehrperspektivische Untersuchung von Distanzierungsverläufen. Hierzu werden Interviews mit Klient*innen, Personen aus ihrem sozialen Umfeld und Beratungsfachkräften erhoben, aufbereitet und ausgewertet sowie ko-kreative Fallrekonstruktionswerkstätten mit Fachkräften konzipiert und durchgeführt. Ziel ist es, professionelle, methodische und institutionelle Gelingensbedingungen von Ausstiegs- und Distanzierungsprozessen zu rekonstruieren und zu einer empirisch fundierten Typologie von Distanzierungsverläufen weiterzuentwickeln.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung und Auswertung von problemzentrierten Interviews mit Fachkräften, von narrativen biographischen Interviews mit Klient*innen sowie von ko-kreativen Fallrekonstruktionswerkstätten mit Fachkräften,
• die Mitwirkung an der fallübergreifenden Typenbildung und an der Sekundärauswertung vorhandener Forschungsdaten,
• die Beteiligung an der Triangulation der qualitativen Befunde mit den Ergebnissen einer Expert*innenbefragung sowie die Überführung der Ergebnisse in eine praxisorientierte Fallmatrix,
• die Anleitung studentischer Beschäftigten sowie die Aufbereitung, Präsentation und Publikation von Zwischen- und Endergebnissen für Wissenschaft und Fachpraxis.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in Kriminologie, Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Forschungserfahrung im Bereich der Kriminologie, idealerweise mit starkem Bezug zur Sicherheitsforschung
• Nachgewiesene praktische Erfahrungen in Methoden rekonstruktiver Biographieforschung sowie in der Durchführung von Expert*inneninterviews
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insb. die Fähigkeit zur eigenständigen Führung und hermeneutischen Auswertung narrativer Interviews in deutscher Sprache.
• Nachgewiesene praktische Erfahrungen qualitativer empirischer Forschung in den Bereichen Radikalisierung, Extremismus und Distanzierung, insb. mit verschiedenen Feldzugängen (Beratungsstellen, Strafvollzug, etc.) von Vorteil
• ausgeprägter hoher Grad an interkultureller und sozialer Kompetenz von Vorteil
• projektorientierte Arbeitseinstellung von Vorteil
• Teamfähigkeit von Vorteil

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei; max. 5 MB) an Dr. Robert Pelzer (pelzer@ztg.tu-berlin.de).

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.