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Angebot 1 von 172 vom 06.05.2026, 11:19

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Zen­trum für For­schung, Wei­ter­bil­dung und Bera­tung an der ehs Dres­den gGmbH - Koordinierungs- und Beratungsstelle zur Unterstützung von Vorhaben für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen „KINDER STÄRKEN 2.0“

Das Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung an der ehs Dresden gGmbH ist das Forschungs- und Weiterbildungsinstitut an der Evangelischen Hochschule Dresden. Es verbindet wissenschaftliche Forschung, Beratung und Qualifizierung mit praktischer Relevanz - in enger Zusammenarbeit mit Praxisakteuren, Kommunen und zivilgesellschaftlichen Partnern. Ziel ist es, gesellschaftliche Entwicklungen mitzugestalten und soziale Berufe weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen praxisorientierte Forschungsprojekte in den Bereichen Kindheitspädagogik, Gesundheit und Pflege, Soziale Arbeit und Diakonie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung sozialer Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit durch partizipative Forschungsansätze.

Die Koordinierungs- und Beratungsstelle (KBS) ist ein Kooperationsprojekt der Sächsischen Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e.V. (SLfG) mit dem Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung an der ehs Dresden gGmbH (ZFWB). Aufgabe der Koordinierungs- und Beratungsstelle ist die fachliche Begleitung und Unterstützung des ESF Plus-Programms „KINDER STÄRKEN 2.0“, welches an 300 Kita-Standorten in allen Landkreisen und Kreisfreien Städten des Freistaates Sachsen umgesetzt wird.

Projektkoordinator:in (0,95 VZÄ)
für die Landkreise Bautzen/Görlitz
[Stellenbezeichnung: Koord. BZ]

Der Beginn ist am 01.07.2026 vorbehaltlich der Mittelzusage.
Die Koordinierungsstelle hat zunächst eine Laufzeit bis zum 30.06.2028.

Aufgabenbeschreibung:

  • Fachliche Begleitung der zusätzlichen Fachkräfte an den jeweiligen Kindertageseinrichtungen durch bedarfs- und standortspezifische Beratung und Prozessbegleitung in Präsenz sowie Onlineformaten
  • Begleitung und Unterstützung bei Bedarfserhebungen sowie der Erarbeitung und Reflexion von Ziel- und Maßnahmenplanungen inklusive der Beratung von Umsetzungsprozessen
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen für die zusätzlichen Fachkräfte in Präsenz sowie Onlineformaten
  • Moderation und Durchführung interaktiver Arbeitsformen, wie z. B. Reflexionsgruppen, regionale Netzwerke, Fallwerkstätten, Workshops u. ä. in Präsenz sowie Onlineformaten
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen zu fachspezifischen Frage- und Themenstellungen, v. a. zu Themen und Herausforderungen im Zusammenhang mit riskanten Lebenslagen von Kindern und Familien
  • Mitverantwortung für die fachliche und strategische Qualitätssicherung des Programms „KINDER STÄRKEN 2.0“, u. a. Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit bei der Erstellung von Fachmaterialien
  • Aktive Beteiligung bei der Sicherung der Fachlichkeit im Programm „KINDER STÄRKEN 2.0“
  • Vernetzungsarbeit in fachrelevanten Netzwerken

Erwartete Qualifikationen:

Voraussetzungen:

  • Hochschulabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse und möglichst Erfahrungen im Bereich der Frühpädagogik und/oder der Sozialen Arbeit
  • anwendungsbezogene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Erwachsenenbildung o. ä.
  • Interesse und Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Organisation sowie Durchführung von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz sowie Onlineformaten

Erwartungen:

  • Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Projektteam
  • ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
  • Bereitschaft zu erhöhter Dienstreisetätigkeit in der o.g. Region des Freistaates Sachsen

Unser Angebot:

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kooperativen Team
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Anbindung an die Evangelische Hochschule Dresden und an aktuelle fachwissenschaftliche Diskurse
  • Moderne und vielfältig nutzbare Arbeitsräume
  • Anschluss und Austausch im großen Kollegium mit unterschiedlichen Expertisen

Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L und abhängig von der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12.

Hinweise zur Bewerbung:

Das Anstellungsverhältnis wird im Sinne des Gleichstellungskonzepts des ehs Zentrums und der Evangelischen Hochschule Dresden familienfreundlich gestaltet.

Das ehs Zentrum hat sich die Förderung von Frauen in Forschung, Wissenschaft und Verwaltung zum Ziel gesetzt. Frauen sind daher nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns zudem über Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrungen und mit ausländischen Studienabschlüssen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle steht unter dem Vorbehalt, dass entsprechende Drittmittel während der Projektlaufzeit zur Verfügung stehen. Kosten von Vorstellungsgesprächen können nicht erstattet werden.

Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (möglichst eine Datei, max. 10 MB) bis zum 01.06.2026 an Katrin Hass, Mitarbeiterin der Geschäftsstelle: ZFWB.Personal@ehs-dresden.de.

Für Rückfragen zum Projekt und zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Dr. Kathleen Neher, Geschäftsführerin Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung gGmbH: kathleen.neher@ehs-dresden.de