Pour une vue d'ensemble améliorée, les annonces sont organisées dans deux listes. Dans la première liste vous trouvez les annonces des entreprises, des agences publiques, des associations etc., dans la deuxième liste vous trouvez les annonces des universités et des instituts de recherche.
| ID | Employeur | Title | On | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 199693 |
| IT-Systemadministrator:in (m/w/d) |
26/03/2026
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| 202928 |
| Graduate OT Engineer d/w/m |
25/03/2026
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| 202886 |
| Museologin / Museologin (m/w/d) |
25/03/2026
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| 202840 |
| Female Talent Days 2026 |
24/03/2026
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| 202775 |
| Trainee Technik Mineralik (m/w/d) |
20/03/2026
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| 202681 |
| Elektrotechniker / Elektriker (m/w/d) für QR-Systeme & Installation |
19/03/2026
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| 202756 |
| Bauingenieur (m/w/d) |
19/03/2026
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| 202672 |
| Ingenieur | Fachkraft (m/w/d) für Tiefbau- bzw. Kabeltrassenplanung |
18/03/2026
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| 202676 |
| Stellenausschreibung Ingenieur | Fachkraft (m/w/d) für Vermessungen |
18/03/2026
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| 201636 |
| Studentische Aushilfe (w/m/d) Methoden & Simulation |
18/03/2026
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| ID | Employeur | Title | On | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 201842 |
| Universitätsprofessur für Halbleitertechnologien und Photonik |
26/03/2026
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| 202913 |
| Leiter*in (m/w/d) Bau und Betrieb der technischen Infrastruktur – Standort Cottbus |
25/03/2026
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| 202912 |
| Stellvertretende Abteilungsleitung Finanzen und Controlling mit dem Schwerpunkt Drittmittelmanagement |
25/03/2026
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| 202900 |
| Data Steward Forschungsdaten (m/w/d) |
25/03/2026
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| 202891 |
| wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) |
25/03/2026
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| 202889 |
| wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) |
25/03/2026
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| 202884 |
| Junior Research Group Leader (m/f/x) |
25/03/2026
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| 202877 |
| Professur (W 2) Gesundheitswissenschaften (m/w/d) |
25/03/2026
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| 202878 |
| Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung |
25/03/2026
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| 202876 |
| Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) auf dem Gebiet der Vegetationsökologie |
25/03/2026
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Ici vous trouverez les profils d'entreprises, qui sont constamment à la recherche des nouveaux employés. Demandes spéculatives et de jeter un oeil sur le portail de l'empoi de l'entreprise respective sont utiles. Par exemple, ces entreprises sont à la recherche actuellement:
| ID | Employeur | Devise | ||
|---|---|---|---|---|
| 1942 |
| WIR GESTALTEN ZUKUNFT | ||
| 1853 |
| Wir treiben die erneuerbare Energie voran! | ||