Stellenticket Technische Universität Dresden

Mitarbeit in einem extern finanzierten Forschungsprojekt zu Erfolgsfaktoren von „deep-tech“ Transfervorhaben aus Universitäten. Das Projekt untersucht Transfervorhaben in der frühen Ideen- und Initiativen-Phase, die auf besonders innovativer Technologie aus universitärer Forschung basieren. Im Zentrum stehen die Dynamik der Unsicherheitswahrnehmung durch beteilige Akteure, daraus abgeleitete Maßnahmen und kritische Randbedingungen, inklusive erfolgsrelevanter Unterstützungsmaßnahmen. Das Projekt folgt überwiegend einer empirischen Forschungsmethodik, begleitet u.a. die in einem gesonderten Transferzentrum unterstützten Vorhaben mit Fokus auf grüner Chemie im Forschungsraum der Berlin University Alliance und integriert für spezifische innovative Unterstützungsleistungen auch einen Designansatz. Dabei stehen mit Innovationsgrad und Nachhaltigkeit zwei zentrale Randbedingungen im Zentrum der Analyse, die zusätzlich auch die Effekte der Einbettung der Vorhaben in greenCHEM als regionales Innovationsökosystem beachtet.
Das Projektteam umfasst neben der Postdoc-Position auch zwei voll finanzierte Doktorandenstellen. Vom Projektteam wird eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen im chemiespezifischen Transferzentrum sowie dem greenCHEM Projektteam im Kontext der Berlin University Alliance, die konkrete Unterstützungsleistungen für hoch-technologische Transfervorhaben leisten, erwartet. Eine Integration der Projektarbeit in ein größeres internationales Projekt unter Beteiligung von u.a. Forscher*innen der DTU – Danish Technical University und der UTS – University of Technology Sidney ist in Vorbereitung.

Aufgaben:

Mitarbeit in empirischen Forschungsprojekten im Bereich Transfer- und Innovationsforschung, mit besonderem Fokus auf verhaltenswissenschaftliche Ansätze. Unterstützung in der Anleitung von Doktorand*innen im Forschungsteam im Kontext des Forschungsprojektes, Zusammenarbeit mit den Teams des Transferzentrums und greenCHEM zur forschungsgeleiteten Verbesserung der Unterstützungsleistungen von Transfervorhaben. Entwicklung der Zusammenarbeit mit Forscher*innen internationaler Kooperationspartner (u.a. DTU, UTS), Übernahme begrenzter administrativer Tätigkeiten, Mitwirkung in der Einwerbung von Drittmitteln.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) und exzellente Promotion mit entsprechender Ausrichtung in Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaft und Recht, o.ä.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship, Technologie- und Innovationsmanagement aus Studium und eigener Forschung
• Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Sichere Beherrschung von Standard-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Wünschenswert:

• Interesse an der selbständigen Durchführung von Forschungsprojekten in Technologie- und Innovationsmanagement und Anleitung von Doktorand*innen in einem fokussierten Forschungsteam
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft sowie Erfahrung im Planen und Formulieren von Forschungsanträgen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten in Zusammenarbeit mit industriellen und öffentlichen Partnern
• Erfahrung und gute Kenntnisse im Bereich der Analyse hochtechnologischer Innovationsvorhaben, gerne auf verhaltenswissenschaftlicher Basis
• Kenntnisse und Erfahrung in der Unterstützung von hochtechnologischen Transfervorhaben aus Universitäten, gerne gekoppelt mit Erfahrung in industriellen Innovationsvorhaben
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, gerne Erfahrungen mit agilen Methoden des Projektmanagements
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Interesse, aktiv an der Entwicklung des Fachgebietes TIM beizutragen

Was wir bieten:

Sie werden Teil eines dynamischen Forschungsteams am Fachgebiet Technologie- und Innovationsmanagement (TIM) der TU Berlin. Mit Ihnen sind wir in drei Forschungsteams organisiert, die jeweils aus einer Postdoc-Stelle mit zugeordneten Doktorand*innen bestehen. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung zwischen den Mitgliedern aller Teams und entwickeln unsere Forschungs-, Lehr- und Transferaufgaben gemeinsam. Gleichzeitig sind Sie auch Teil einer neu etablierten, agilen Transfereinheit, die innovative Unterstützungsleistungen für forschungsbasierte Transfervorhaben im Forschungsraum der Berlin University Alliance erprobt und umsetzt. Am Fachgebiet TIM pflegen wir enge nationale und internationale Forschungskooperationen, die wir in Projekten zum Beispiel mit Georgia Institute of Technology oder der Danish Technical University (DTU) umsetzen. Wir streben nach Forschungsleistungen, die wir auf internationalen Konferenzen präsentieren und die zu Publikationen in international anerkannten Zeitschriften führen. Dabei sind wir immer bemüht, die wissenschaftlichen Karrieren der Forscher am Fachgebiet TIM optimal zu unterstützen. Die Forschungstätigkeit ergänzend erhalten Sie umfangreich Gelegenheit, mit innovativen Startups und Industriepartnern zu interagieren.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an Prof. Dr. Sören Salomo ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an sekretariat@tim.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VII, Institut für Technologie und Management, FG Technologie- und Innovationmanagement, Prof. Dr. Sören Salomo, Sekr. H71, Straße des 17. Juni 152, 10623 Berlin