Stellenticket Technische Universität Dresden

Über uns

Wir sind Trace­Tro­nic. Wir sind Pro­fis, wenn es um das auto­ma­ti­sierte Tes­ten von Soft­ware geht - im Auto­mo­bil­be­reich und jeder art­ver­wand­ten Bran­che.

Wir wis­sen genau, wie Soft­ware für Auto­mo­bile ent­wi­ckelt wird und nut­zen die­ses Know-how zur hoch­ef­fi­zi­en­ten Test­au­to­ma­ti­sie­rung. Test­fall um Test­fall prü­fen wir jede noch so kleine Ände­rung im Soft­ware­code und das in jeder denk­ba­ren phy­si­schen und vir­tu­el­len Test­um­ge­bung.

Wir lie­ben das Tes­ten. Vor allem, wenn die Test­pro­zesse gut durch­dacht, ein­fach zu hand­ha­ben und voll­au­to­ma­ti­siert sind. Dafür haben wir eine Platt­form ent­wi­ckelt, in der unsere Tools naht­los inein­an­der­grei­fen und ein kon­ti­nu­ier­li­ches Tes­ten (Con­ti­nuous Tes­ting) im gesam­ten Dev­Ops-Pro­zess der Fahr­zeug­ent­wick­lung erlau­ben.

Und wir lie­ben Her­aus­for­de­run­gen. Mit unse­ren Lösun­gen für Berei­che wie zum Bei­spiel auto­no­mes Fah­ren, Info­tain­ment und Vir­tu­el­les Tes­ten heben wir die Test­au­to­ma­ti­sie­rung auf eine neue Ebene und tes­ten moderne Fahr­zeug­funk­tio­nen schon lange bevor das Fahr­zeug auf die Straße kommt.

Unsere Philosophie

Wir ver­ste­hen uns als agile Orga­ni­sa­tion, die hoch­wer­tige Soft­ware-Lösun­gen für zukünf­tige Fahr­zeuge ent­wi­ckelt und bestehende Lösun­gen kon­ti­nu­ier­lich hin­ter­fragt und ver­bes­sert. Agil des­halb, weil bei uns maxi­male Selbst­ver­ant­wor­tung und Kun­dIn­nen­nut­zen im Pro­jekt­be­zug anstelle von Hier­ar­chien und Dele­ga­ti­ons­ket­ten im Vor­der­grund ste­hen.

Dadurch blei­ben wir eigen­ver­ant­wort­lich, fle­xi­bel und reak­ti­ons­fä­hig, unab­hän­gig von der Unter­neh­mens­größe und den jewei­li­gen Teams. Letz­tere set­zen sich bei uns häu­fig aus Fach­leu­ten ver­schie­de­ner Fach­ge­biete zusam­men, die gemein­sam nach­hal­tige Lösun­gen für unsere Kun­din­nen und Kun­den ent­wi­ckeln. Um es mit den Wor­ten eines Kol­le­gen aus­zu­drü­cken: „Wir haben halt ein Welt­klasse-Team.“ Dem ist aus unse­rer Sicht nichts hin­zu­zu­fü­gen.

Wir sind davon über­zeugt, dass diese Art des Arbei­tens nur dann funk­tio­niert, wenn unsere Mit­ar­bei­ten­den Freude haben an dem, was sie tun. Des­halb basiert unser Arbeits­all­tag auf einer Reihe von Prin­zi­pien, die uns dabei unter­stüt­zen, genau das zu errei­chen:

• Bei uns sind die Men­schen der wich­tigste Teil der Orga­ni­sa­tion
• Selbst­or­ga­ni­sa­tion ist essen­zi­ell in unse­rem dyna­mi­schen Umfeld und basiert auf Ver­trauen
• Ver­net­zung und Kom­mu­ni­ka­tion sind die Grund­pfei­ler für die gemein­same Bewäl­ti­gung kom­ple­xer Auf­ga­ben­stel­lun­gen
• Inno­va­ti­ons­kraft, Lern­ge­winne, Moti­va­tion und Kun­den­bin­dung sind uns wich­ti­ger als Gewinn­ma­xi­mie­rung
• Bei uns steht der Kun­den­nut­zen immer an ers­ter Stelle, auch wenn die (für die Kun­din­nen und Kun­den) opti­male Lösung nicht die für uns ren­ta­belste sein sollte. Die Gewinn­erzie­lung ist nur eine Neben­be­din­gung für uns – eine über­le­bens­wich­tige zwar, aber nicht Dreh- und Angel­punkt allen Han­delns

Was bieten wir an?

Was wir bie­ten? - Eher was für uns nor­mal ist!

• Paten­pro­gramm - Wir stel­len Dir ein erfah­re­nes Team­mit­glied als Patin bzw. Paten zur Seite. Egal, ob Urlaubs­an­trag, Bug oder Mit­tags­ver­sor­gung - Du hast die Lizenz zum „Ner­ven“.
• fle­xi­ble Arbeits­zei­ten - Früh­auf­ste­her oder Lang­schlä­fer? Bei uns darfst Du fle­xi­bel sein. Wir set­zen auf Gleit­zeit und dar­auf, dass ihr im Team ent­schei­det, wann, wie und wo ihr am bes­ten zusam­men­ar­bei­tet.
• mobi­les Arbei­ten - Geht auch. Aber wir geben echt viel, damit Du Dich in unse­ren Büros wohl­fühlst und gern vor Ort bist.
• Wei­ter­bil­dun­gen - Wir unter­stüt­zen Dich gern bei Dei­nen Wei­ter­bil­dungs- & Ent­wick­lungs­zie­len. Getreu dem Motto „Alles kann, nichts muss“ freuen wir uns über Deine Initia­tive.
• Job­rad & Job­ti­cket - Na klar, irgend­wie muss man ja zur Arbeit kom­men.
  ..... und noch viele wei­tere Sachen.