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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Fakul­tät Psy­cho­lo­gie, Insti­tut für Arbeits-, Orga­ni­sa­ti­ons- und Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Pro­fes­sur für Inge­nieur­psy­cho­lo­gie und ange­wandte Kogni­ti­ons­for­schung

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

wiss. Mit­ar­bei­ter/in

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)
Die Stelle ist, vor­be­halt­lich vor­han­de­ner Mit­tel, zum 01.09.2019 bis 30.11.2020 (Beschäf­ti­gungs­dauer gem. WissZeitVG) zu beset­zen. Es besteht die Gele­gen­heit zur eige­nen wiss. Wei­ter­qua­li­fi­ka­tion. Eine Anschluss­be­schäf­ti­gung nach Pro­jek­tende wird bei Vor­lie­gen wei­te­rer Dritt­mit­tel­pro­jekte ange­strebt. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte mit 75 % der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit geeig­net.
Wir möch­ten Dia­loge zwi­schen Men­schen und Assis­tenz­sys­te­men (AS) zur Stö­rungs­dia­gnose an Ver­pa­ckungs­ma­schi­nen so gestal­ten, dass Men­schen die rele­van­ten Sys­tem­zu­sam­men­hänge und Kau­sal­re­la­tio­nen ver­ste­hen und dadurch geeig­nete Maß­nah­men zur Stö­rungs­be­sei­ti­gung aus­wäh­len kön­nen. Im Rah­men eines BMBF-geför­der­ten Pro­jekts unter­su­chen wir des­halb, wie Inter­face-Gestal­tung dazu bei­tra­gen kann, kom­plexe Sys­teme bes­ser zu ver­ste­hen. Gemein­sam mit Pro­jekt­part­nern aus Maschi­nen­bau, Elek­tro­tech­nik und der Ver­pa­ckungs­in­dus­trie über­füh­ren wir diese Kon­zepte in ein AS und tes­ten des­sen Ver­wen­dung für Dia­gno­se­auf­ga­ben im Labor und an rea­len Maschi­nen.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Lite­ra­tur­re­cher­che und kon­zep­tio­nelle Arbeit zum mensch­li­chen Umgang mit Kau­sal­re­la­tio­nen, zur Stö­rungs­dia­gnose und zur lern­för­der­li­chen Gestal­tung von Mensch-Maschine Inter­faces; Pla­nung/ Durch­füh­rung/ Aus­wer­tung von expe­ri­men­tel­len Stu­dien sowie for­ma­ti­ven und sum­ma­ti­ven Usa­bi­lity-Eva­lua­tio­nen mit Maschi­nen­be­die­nern/-innen, Tech­ni­kern/-innen, Mon­teu­ren/-innen und Kon­struk­teu­ren/-innen; Erstel­len von Berich­ten und Publi­ka­tio­nen.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

wiss. HSA (Diplom, Mas­ter oder ver­gleich­ba­rer Abschluss) in Psy­cho­lo­gie, Kogni­ti­ons­wis­sen­schaft, Medi­en­in­for­ma­tik oder ande­rem zum Pro­jekt pas­sen­den Stu­di­en­gang; Inter­esse an enger Zusam­men­ar­beit in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team; Kennt­nisse im Gebiet der Mensch-Maschine-Inter­ak­tion und/oder Infor­ma­ti­ons­vi­sua­li­sie­rung; metho­di­sche Kennt­nisse zur Ver­suchs­pla­nung und Daten­aus­wer­tung. Kennt­nisse im Gebiet der Inter­face-Pro­gram­mie­rung sind erwünscht.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Frauen sind aus­drück­lich zur Bewer­bung auf­ge­for­dert. Sel­bi­ges gilt auch für Men­schen mit Behin­de­run­gen.
Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 09.07.2019 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Doku­ment an romy.mueller@tu-dresden.de bzw. an: TU Dres­den, Fakul­tät Psy­cho­lo­gie, Insti­tut für Arbeits-, Orga­ni­sa­ti­ons- und Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Pro­fes­sur für Inge­nieur­psy­cho­lo­gie und ange­wandte Kogni­ti­ons­for­schung, Frau Dr. Romy Mül­ler, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.