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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Juni­or­pro­fes­sur (W1) für Betriebs­wirt­schafts­lehre,
ins­be­son­dere Per­so­nal­ma­nage­ment

Die Juni­or­pro­fes­sur ist zum 01.10.2019 zunächst für 4 Jahre in einem Beam­ten­ver­hält­nis auf Zeit zu beset­zen, das nach posi­ti­ver Zwi­schen­eva­lua­tion auf ins­ge­samt sechs Jahre ver­län­gert wird.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Die Bewer­be­rin/Der Bewer­ber soll das Fach­ge­biet Per­so­nal­ma­nage­ment in For­schung und Lehre ver­tre­ten und sich an der aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung der Uni­ver­si­tät betei­li­gen. Das Lehr­an­ge­bot ist in den Bache­lor-, Mas­ter- und Diplom­stu­di­en­gän­gen der Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten ins­be­son­dere in den Grund­la­gen­fä­chern und Schwer­punk­ten der Betriebs­wirt­schafts­lehre zu erbrin­gen. Die Lehr­ver­pflich­tung beträgt zunächst 4 SWS. Die Bereit­schaft zur akti­ven Zusam­men­ar­beit inner­halb der Fakul­tät und zur inter­dis­zi­pli­nä­ren Koope­ra­tion inner­halb der Uni­ver­si­tät wird vor­aus­ge­setzt. Erwar­tet wird zudem die Ein­wer­bung von Dritt­mit­teln. Gemäß dem Pro­fil der Fakul­tät und der Fach­gruppe Betriebs­wirt­schafts­lehre ist eine anwen­dungs­be­zo­gene, empi­ri­sche For­schungs­aus­rich­tung mit dem Poten­zial zur Theo­rie­bil­dung vor­ge­se­hen.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Die Bewer­be­rin/Der Bewer­ber soll über eine exzel­lente ein­schlä­gige Pro­mo­tion ver­fü­gen und das Poten­tial haben, For­schungs­er­geb­nisse auf hoch­ran­gin­gen inter­na­tio­na­len Tagun­gen zu prä­sen­tie­ren und in ent­spre­chen­den Fach­zeit­schrif­ten zu publi­zie­ren. Erwar­tet wird ein For­schungs­pro­fil bevor­zugt mit ver­hal­tens­wis­sen­schaft­li­cher Fun­die­rung und Schwer­punkt in einem oder meh­re­ren Teil­ge­bie­ten des Per­so­nal­ma­nage­ments. Gute didak­ti­sche Fähig­kei­ten und Lehr­er­fah­run­gen wer­den ebenso vor­aus­ge­setzt wie die Bereit­schaft und Fähig­keit, Ver­an­stal­tun­gen in eng­li­scher Spra­che anzu­bie­ten. Auch Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber ohne deut­sche Sprach­kennt­nisse sind will­kom­men. In die­sem Fall wird erwar­tet, dass die Stel­len­in­ha­be­rin/der Stel­len­in­ha­ber inner­halb von zwei Jah­ren nach Beru­fung hin­rei­chende Deutsch­kennt­nisse für die Über­nahme von Lehr- und Selbst­ver­wal­tungs­auf­ga­ben erwirbt. Die Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen rich­ten sich nach § 63 SächsHSFG.

Un­ser An­ge­bot:

Für wei­tere Fra­gen steht Ihnen die Vor­sit­zende der Beru­fungs­kom­mis­sion, Frau Prof.in Bär­bel Fürs­tenau, Tel. +49 351 463-32959; E-Mail: baerbel.fuerstenau@tu-dresden.de zur Ver­fü­gung.

Die TU Dres­den bie­tet ein spe­zi­ell auf die Bedürf­nisse von Juni­or­pro­fes­so­rin­nen und Juni­or­pro-fes­so­ren aus­ge­rich­te­tes Pro­gramm an. Durch Netz­werk­tref­fen, Men­to­ring-Pro­gramme sowie Wei­ter­bil­dungs­pro­gramme und indi­vi­du­el­les Coa­ching wer­den die Juni­or­pro­fes­so­rin­nen und Juni­or­pro­fes­so­ren beson­ders unter­stützt.

Die TU Dres­den ist bestrebt, den Anteil der Pro­fes­so­rin­nen zu erhö­hen und ermun­tert Frauen aus­drück­lich, sich zu bewer­ben. Auch die Bewer­bun­gen schwer­be­hin­der­ter Men­schen sind beson­ders will­kom­men. Die Uni­ver­si­tät ist eine zer­ti­fi­zierte fami­li­en­ge­rechte Hoch­schule und ver­fügt über einen Dual Career Ser­vice. Soll­ten Sie zu die­sen oder ver­wand­ten The­men Fra­gen haben, steht Ihnen der Gleich­stel­lungs­be­auf­tragte der Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten (Herr Marko Ott, +49 351 463-34606) sowie die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung (Herr Roberto Lemm­rich, Tel.: +49 351 463-33175) gern zum Gespräch zur Ver­fü­gung.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit tabel­la­ri­schem Lebens­lauf, Dar­stel­lung des wis­sen­schaft­li­chen Wer­de­gangs, Liste der wis­sen­schaft­li­chen Arbei­ten, Ver­zeich­nis der Lehr­ver­an­stal­tun­gen, Lehr­eva­lua­ti­ons­er­geb­nis­sen (bevor­zugt der letz­ten drei Jahre), Über­sicht über erfolg­reich ein­ge­wor­bene Dritt­mit­tel­pro­jekte, einem Kon­zept zu Ihrer zukünf­ti­gen For­schung und Ihren Lehr­in­ter­es­sen sowie der Urkunde über den höchs­ten aka­de­mi­schen Grad in ein­fa­cher Aus­fer­ti­gung bis zum 25.04.2019 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Dekan der Fakul­tät Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Herrn Prof. Dr. rer. pol. Schef­c­zyk, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den sowie in elek­tro­ni­scher Form über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de an dekanat.ww@tu-dresden.de.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.