Stellenticket Technische Universität Dresden

Wir suchen eine hochmotivierte Postdoktorandin oder einen hochmotivierten Postdoktorand, die*der an quantitativer Forschung im Bereich Innovationsökonomik interessiert ist. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Erfahrungen in der Durchführung experimenteller Forschung im Bereich Innovationsökonomik und/oder Gender Bias. Sie werden individuelle Forschung betreiben und mit anderen Mitgliedern des Instituts für Innovationsökonomik kooperieren. Die Stelle ist mit einem Lehrdeputat von drei Lehrveranstaltungsstunden verbunden. Die Lehrveranstaltungen finden in englischer oder deutscher Sprache statt.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaft oder einem verwandten Forschungsfeld.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• eine einschlägige abgeschlossene Promotion wird erwartet
• ausgeprägte Forschungserfahrung in der Innovationsökonomik und/oder Verhaltensökonomik kann durch sehr gute Arbeitspapiere oder veröffentlichte Forschungsprojekte nachgewiesen werden
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lehrerfahrung auf Bachelor- und/oder Masterniveau

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Marina Schröder (E-Mail: schroeder@inec.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, einem einseitigen Forschungsstatement und bis zu drei Forschungspapieren (lassen Sie auch zwei Empfehlungsschreiben von den Referenzgeber*innen direkt an die gleiche Adresse schicken) bis zum 15. September 2025 in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) an

E-Mail: office@inec.uni-hannover.de

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Innovationsökonomik
Königsworther Platz 1, 30167 Hannover

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/