Stellenticket Technische Universität Dresden

Sie sind eingebunden in das Team Pädagogik der Teilhabe an beruflichen Übergängen, beteiligen sich an Forschungsprojekten der Abteilung und verantworten Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Bachelor Sonderpädagogik, Master Lehramt Sonderpädagogik sowie Master Sonderpädagogik und Rehabilitationswissenschaften. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur selbstbestimmten Forschung mit dem Ziel einer Qualifikation. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Selbstbestimmte Forschung mit dem Ziel einer Qualifikation
• Organisation und Durchführung von zwei Lehrveranstaltungen (4 LVS) pro Semester
• Betreuung und Bewertung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Teilnahme an der Teamsitzung und der Forschungswerkstatt der Abteilung
• Selbstständige Übernahme von universitären Administrationsaufgaben
• Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Sonder- bzw. Rehabilitationspädagogik, Berufspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge) sowie eine Promotion mit Bezug zu inklusiver Bildung im Jugend- und jungen Erwachsenenalter bzw. zur Teilhabe an Übergängen in die Berufs- und Arbeitswelt.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Überdurchschnittliche Studienleistungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der erziehungs- und sozialwissenschaftlichen Übergangsforschung, der Teilhabeforschung sowie der Differenz und Ungleichheitsforschung
• Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativer Forschung, Kenntnisse in quantitativer Forschung sowie Interesse an forschungsmethodischer Weiterbildung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Forschungsinteresse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Marc Thielen (Telefon: 0511 762-17487,
E-Mail: marc.thielen@ifs.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.06.2025 in elektronischer Form an:

E-Mail: marc.thielen@ifs.uni-hannover.de

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Sonderpädagogik
Prof. Dr. Marc Thielen
Schloßwender Straße 1, 30159 Hannover

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/