Zur besseren Übersicht werden die Anzeigen in zwei separaten Listen ausgegeben. In der oberen Liste finden sich die Angebote von Unternehmen, Behörden, Verbänden, ..., in der unteren Liste die Angebote von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
| ID | Arbeitgeber | Angebotstitel | Publiziert | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 204645 |
| wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) |
04.06.2026
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| 203999 |
| PhD Student (f/m/d) for HPC/GPU Computing |
04.06.2026
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| 203998 |
| Postdoc (f/m/d) GPGPU Computing |
04.06.2026
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| 203997 |
| PhD Student (f/m/d) for bubble dynamics in water electrolysis. |
04.06.2026
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| 204631 |
| PhD Student (f/m/d) Upscaling Particle-Based Separation Models: Bridging Laboratory and Industrial Flotation Processes |
04.06.2026
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| 204629 |
| Psychologe/Psychologin/Wiss. Mitarbeitende (m/w/d) |
04.06.2026
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| 203907 |
| Doctoral Researcher Position (m/f/div) |
04.06.2026
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| 203861 |
| Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in der Fachgruppe Fabrikplanung |
04.06.2026
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| 204209 |
| Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 85 % Arbeitszeit (Kennziffer VI-214/26) |
03.06.2026
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| 203996 |
| 2 Stellen - Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 50 % Arbeitszeit (Kennziffer ZTG-204/26) |
03.06.2026
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Hier finden Sie Profile von Arbeitgebern, die beständig Personal suchen. Initiativbewerbungen und ein Blick in das jeweilige Stellenportal der Unternehmen lohnen sich. Aktuell suchen zum Beispiel:
| ID | Arbeitgeber | Motto | ||
|---|---|---|---|---|
| 1942 |
| WIR GESTALTEN ZUKUNFT | ||
| 1984 |
| THE POWER BEHIND POWER | ||