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An­ge­bot 306 von 358 vom 29.01.2020, 09:29

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Bereich Bau und Umwelt

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Bereichs­de­zer­nent/in

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 14 TV-L)
Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für 24 Monate (Befris­tung gem. § 31 TV-L) zu beset­zen. Eine unbe­fris­tete Beschäf­ti­gung im Anschluss ist beab­sich­tigt. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net. Bitte ver­mer­ken Sie die­sen Wunsch in Ihrer Bewer­bung.
Der Bereich Bau und Umwelt ist mit den Fakul­tä­ten Archi­tek­tur, Bau­in­ge­nieur­we­sen, Umwelt­wis­sen­schaf­ten, Ver­kehrs­wis­sen­schaf­ten und Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten sowie ca. 140 Pro­fes­su­ren und 8.600 Stu­die­ren­den einer von fünf Berei­chen der Exzel­lenz­uni­ver­si­tät TU Dres­den. Sie erwar­tet ein span­nen­des und ver­ant­wor­tungs­vol­les Auf­ga­ben­ge­biet zur Gestal­tung und Bereit­stel­lung von Unter­stüt­zungs­pro­zes­sen für For­schung und Lehre an der TU Dres­den mit einem hohen kon­zep­tio­nel­len Anteil und indi­vi­du­ell auf Ihre beruf­li­che Situa­tion zuge­schnit­te­nen Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Als Bereichs­de­zer­nent/in füh­ren Sie die lau­fen­den Geschäfte der Bereichs­ver­wal­tung im Auf­trag des Bereichs­kol­le­gi­ums des Bereichs Bau und Umwelt. Sie unter­stüt­zen Bereichs­spre­cher/in, Bereichs­kol­le­gium und Bereichs­rat bei der Koor­di­na­tion der aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung sowie unter­stüt­zen­der Ver­wal­tungs­pro­zesse für die Fakul­tä­ten und an der Schnitt­stelle zur Zen­tra­len Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung. Sie unter­stüt­zen wei­ter­hin das Bereichs­kol­le­gium bei der Kon­zep­tion, Steue­rung und stra­te­gi­schen Wei­ter­ent­wick­lung des Bereichs Bau und Umwelt spe­zi­ell im Hin­blick auf Inter­na­tio­na­li­sie­rung in Lehre und For­schung, IT-Gover­nance und Öffent­lich­keits­ar­beit. Dazu koor­di­nie­ren Sie Koope­ra­tio­nen zwi­schen den Fakul­tä­ten. Sie ver­ant­wor­ten die Erar­bei­tung und Aktua­li­sie­rung von Grund­satz­do­ku­men­ten zur aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung (z.B. Bereichs­ord­nung), zur Pro­zess­ent­wick­lung und Qua­li­täts­si­che­rung der Bereichs­ver­wal­tung. Ihnen obliegt die Aus­ar­bei­tung von Rek­to­rats- und Senats­vor­la­gen bei Ange­le­gen­hei­ten des Bereichs sowie von Vor­la­gen für den Bereichs­rat. Sie koor­di­nie­ren die Aus­ar­bei­tun­gen der Ziel­ver­ein­ba­run­gen zwi­schen Bereich und Rek­to­rat. Sie unter­stüt­zen bereichs­weite Initia­ti­ven zu inter­dis­zi­pli­nä­rer For­schung und Trans­fer. In Zusam­men­ar­beit mit dem Bereichs­con­trol­ling sind Sie ver­ant­wort­lich für das Res­sour­cen­ma­nage­ment der Bereichs­ver­wal­tung. Sie tra­gen Per­so­nal­ver­ant­wor­tung für die Mit­ar­bei­ter/innen der Bereichs­ver­wal­tung.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

wiss. Hoch­schul­ab­schluss mit fach­li­chem Bezug zum Bereich Bau und Umwelt, Pro­mo­tion bevor­zugt; nach­weis­li­che Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen im Wis­sen­schafts-
manage­ment; Füh­rungs­kom­pe­tenz; Erfah­run­gen im Per­so­nal-, Ver­wal­tungs- und Haus­halts­recht, zur Inter­na­tio­na­li­sie­rung in For­schung und Lehre und in Stra­te­gie­bil­dungs­pro­zes­sen, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung sowie Change Manage­ment in wiss. Ein­rich­tun­gen; sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift; sou­ve­räne Beherr­schung der Daten- und Büro­kom­mu­ni­ka­tion sowie ERP-Sys­teme; Team­fä­hig­keit, soziale Kom­pe­tenz; aus­ge­prägte kom­mu­ni­ka­tive Kom­pe­tenz; eigen­stän­dige, ziel- und ser­vice­ori­en­tierte Arbeits­weise; Fähig­keit zu einem koope­ra­ti­ven Füh­rungs- und Arbeits­stil; hohes Maß an Durch­set­zungs­kraft und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die TU Dres­den strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen in lei­ten­der Posi­tion an und bit­tet des­halb qua­li­fi­zierte Frauen aus­drück­lich um ihre Bewer­bung. Bei glei­cher Eig­nung wer­den schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.
Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte bis zum 05.03.2020 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Bereich Bau und Umwelt, Bereichs­spre­cher, Herrn Prof. Dr. Lars Ber­nard, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den oder über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Doku­ment an bereich.bu@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.