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An­ge­bot 115 von 346 vom 12.06.2019, 17:59

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Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) - Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek

Die Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) ist eine Stif­tung öffent­li­chen Rechts des Lan­des Nie­der­sach­sen. Mit rund 550 Beschäf­tig­ten und einem Etat von circa 50 Mil­lio­nen Euro ist sie eine der größ­ten Infor­ma­ti­ons­in­fra­struk­tur­ein­rich­tun­gen in Deutsch­land.

Als Deut­sche Zen­trale Fach­bi­blio­thek für Tech­nik und Natur­wis­sen­schaf­ten sichern wir mit unse­ren zukunfts­wei­sen­den Dienst­leis­tun­gen die infra­struk­tu­rel­len Vor­aus­set­zun­gen einer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Infor­ma­ti­ons- und Lite­ra­tur­ver­sor­gung für For­schung in Wis­sen­schaft und Indus­trie. Unsere Dienst­leis­tun­gen als Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek sichern die lokale Ver­sor­gung für die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver.

Team­lei­tung Leih­stelle (m/w/d)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Per­so­nal­ver­ant­wor­tung und Per­so­nal­ein­satz­pla­nung
  • Orga­ni­sa­tion und Opti­mie­rung der Arbeits­ab­läufe und Ser­vice­an­ge­bote
  • Bear­bei­tung von schwie­ri­gen Benut­zungs­fäl­len
  • Über­nahme von stand­ort­über­grei­fen­den Leih­stel­len­auf­ga­ben sowie Mit­ar­beit bei der Wei­ter­ent­wick­lung der Aus­leih­dienste und ihrer Grund­la­gen
  • Enga­ge­ment für die biblio­theks­in­terne Aus- und Fort­bil­dung

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • abge­schlos­se­nes ein­schlä­gi­ges (Fach-)Hoch­schul­stu­dium (Diplom/Bache­lor Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment bzw. Biblio­theks­we­sen)
  • bei Beam­ten*innen die Befä­hi­gung für das erste Ein­stiegsamt der Lauf­bahn­gruppe 2 der Fach­rich­tung Wis­sen­schaft­li­che Dienste (FH-Stu­di­en­gang Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment mit Schwer­punkt Wis­sen­schaft­li­che Biblio­the­ken oder Biblio­theks­we­sen mit dem Abschluss Bache­lor oder Diplom) sowie Erfül­lung der sons­ti­gen lauf­bahn­recht­li­chen Vor­aus­set­zun­gen
  • Füh­rungs­er­fah­rung und Füh­rungs­kom­pe­tenz
  • Berufs­er­fah­rung im Benut­zungs­be­reich einer wis­sen­schaft­li­chen Biblio­thek
  • gute Kennt­nisse der recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen der Biblio­theks­be­nut­zung
  • sehr gute Kennt­nisse in der Anwen­dung eines inte­grier­ten loka­len Biblio­theks­sys­tems (wün­schens­wert ist LBS4 von OCLC-PICA)
  • gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Die Lei­tung des Teams mit 13 Mit­glie­dern und ca. 15 Hilfs­kräf­ten setzt neben brei­ten Fach­kennt­nis­sen ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke und Ein­satz­be­reit­schaft vor­aus. Koope­ra­ti­ver Füh­rungs­stil und Durch­set­zungs­fä­hig­keit sollte für Sie kei­nen Wider­spruch dar­stel­len. Eine aus­ge­prägte ser­vice­ori­en­tierte Ein­stel­lung und ent­schei­dungs­freu­di­ges Han­deln sind für Sie selbst­ver­ständ­lich.

Un­ser An­ge­bot:

  • einen moder­nen Arbeits­platz in zen­tra­ler Lage mit einem kol­le­gia­len, attrak­ti­ven und viel­sei­ti­gen Arbeits­um­feld
  • umfas­sende und inten­sive Ein­ar­bei­tung
  • ein inter­es­san­tes und abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sowie Ange­bote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie
  • ein breit gefä­cher­tes Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, eine betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung und Alters­vor­sorge (VBL - bei Tarif­be­schäf­ti­gung)
  • Beschäf­tig­ten­ra­batt in den Mensen des Stu­den­ten­werks Han­no­ver sowie die Mög­lich­keit zur Nut­zung der viel­sei­ti­gen Ange­bote des Hoch­schul­sports Han­no­ver

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Inter­es­sen­tin­nen und Inter­es­sen­ten kön­nen sich bei Herrn Dr. Tem­pel tele­fo­nisch unter 0511 762-2929 näher über das Arbeits­ge­biet infor­mie­ren.

Bitte sen­den Sie Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Angabe der Aus­schrei­bungs­num­mer 22/2019 bis zum 26.06.2019 an die ange­ge­bene Anschrift oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewer­bung in digi­ta­li­sier­ter Form bit­ten wir um Über­sen­dung einer ein­zi­gen PDF-Datei mit einer Größe von maxi­mal 10 MB.

Eine aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung bzw. ein Zwi­schen­zeug­nis ist den Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei­zu­fü­gen. Sollte keine aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung bzw. kein Zwi­schen­zeug­nis vor­lie­gen, ist die Erstel­lung umge­hend ein­zu­lei­ten und die Beur­tei­lung bzw. das Zwi­schen­zeug­nis unauf­ge­for­dert zu über­sen­den.

Die TIB sorgt für opti­male Arbeits­be­din­gun­gen und baut Maß­nah­men zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie kon­ti­nu­ier­lich aus. Sie will die beruf­li­che Gleich­be­rech­ti­gung von Frauen und Män­nern beson­ders för­dern und for­dert des­halb qua­li­fi­zierte Män­ner nach­drück­lich auf, sich zu bewer­ben.

Bewer­bun­gen von Men­schen mit Schwer­be­hin­de­rung wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt berück­sich­tigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewer­bung an, über wel­che Stel­len­börse Sie auf unser Ange­bot auf­merk­sam gewor­den sind.