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An­ge­bot 203 von 316 vom 03.06.2019, 00:00

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RWTH Aachen - Lehrstuhl für Personal

Schwerpunkt des Lehrstuhls ist die empirische Analyse personalökonomischer Fragestellungen. Uns zeichnet eine starke Forschungsorientierung aus. Wir führen quantitative Felduntersuchungen mit Individual- und Unternehmensdaten sowie mit Hilfe von experimentellen Designs durch. 

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Sie führen selbständig und im Team empirische Studien durch, werten diese aus und präsentieren die Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen in deutscher und englischer Sprache. Ziel ist es, dass Publikationen von einzelnen Fragestellungen Bestandteil einer (kumulativen) Dissertation werden.
Sie wirken bei Lehrveranstaltungen im Bereich Personal mit, betreuen Studierende bei Abschlussarbeiten, arbeiten bei weiteren Forschungsprojekten mit und helfen bei administrativen Lehrstuhlaufgaben. 

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Wir erwarten von Ihnen:
  • Ausgeprägte wissenschaftliche Neugierde sowie ambitionierte akademische Orientierung
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationstalent
  • Ein mit mindestens guten Leistungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder verwandten Gebieten, ist Einstellungsvoraussetzung.
  • Vorkenntnisse in empirischer Wirtschaftsforschung und der Anwendung ökonometrischer Verfahren sind wünschenswert.

Un­ser An­ge­bot:

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.

Die Stelle ist zum 01.10.2019 zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre ist möglich.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit drei Viertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. (Die Option einer Aufstockung auf eine Vollzeitstelle besteht.)

Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter http://www. rwth-aachen. de/dsgvo-information-bewerbung

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Für Vorabinformationen steht Ihnen
Herr Dr. Adam Ayaita
Tel.: +49 (0) 241 80 93369
E-Mail: adam.ayaita@hrm.rwth-aachen.de

zur Verfügung.
Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information:
http://www.hrm.rwth-aachen.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.06.2019 an
Prof. Dr. Christian Grund
RWTH Aachen
Lehrstuhl für Personal
Templergraben 64
52062 Aachen

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an sekretariat@hrm.rwth-aachen.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.