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An­ge­bot 225 von 319 vom 31.01.2019, 17:11

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Bonial Inter­na­tio­nal GmbH - Start-up

WHO WE ARE
Bonial.com, part of Axel Sprin­ger SE, is a lea­ding drive to store mar­ke­ting part­ner across Europe and South Ame­rica. Bonial inspi­res mil­li­ons of shop­pers each month by con­nec­ting them with their favo­rite brands & retailers.

More than 1500 retailers & brands across all retail sec­tors rely on the tailor-made, data-dri­ven mar­ke­ting solu­ti­ons from Bonial.com to pro­mote their offers & reach mea­sura­ble busi­ness results with maxi­mi­zed return on invest­ment.

Prak­ti­kum Human Res­sour­ces

Unser HR Team gestal­tet das Leben bei Bonial.com effek­tiv mit. Wir sind nicht nur ein Team von Recrui­tern und HR-Mana­gern, son­dern bil­den eine Ein­heit und kön­nen so direkt dort Dinge bewe­gen, wo sie erfor­der­lich sind. Wir rekru­tie­ren Top-Talente für Bonial.com und betreuen sie best­mög­lich. Dabei stel­len wir nicht nur eine gute Can­di­date Expe­ri­ence, son­dern auch echte Employee Satis­fac­tion sicher.

Im HR Office bei Bonial hast du nicht nur die Mög­lich­keit, einen tie­fen Ein­blick in alle Per­so­nal rele­van­ten The­men zu bekom­men, son­dern du hast die Chance unsere Kul­tur aktiv mit­zu­ge­stal­ten. Du bekommst den Vibe der Com­pany mit, weil wir nicht nur zen­tra­ler Ansprech­part­ner sind, son­dern weil sich unsere Abtei­lung so zen­tral neben der Lounge befin­det, sodass man mit­ten­drin statt nur dabei ist.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Du wirst uns bei der täg­li­chen ope­ra­ti­ven HR Arbeit unter­stüt­zen und dabei wich­ti­ger Teil unse­res klei­nen Teams wer­den. Dabei arbei­tet du vor allem mit unse­ren HR Mana­gern und HR Admins zusam­men. Du wirst vom Füh­ren von ers­ten Tele­fon­in­ter­views über die Kon­zep­tion von HR-Pro­jek­ten bis zu den Grund­la­gen der vor­be­rei­ten­den Lohn­buch­hal­tung einen umfas­sen­den Ein­blick in alle The­men der Per­so­nal­ar­beit bekom­men.

Außer­dem wirst du:

  • einen gene­ra­lis­ti­schen Ein­blick in die Per­so­nal­ar­beit in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­men erhal­ten
  • erste Erfah­run­gen in Tele­fon­in­ter­views und per­sön­li­chen Inter­views sam­meln
  • eigene Ideen ein­brin­gen und somit hel­fen, die Zusam­men­ar­beit im HR Team und die Umset­zung von Pro­jek­ten posi­tiv zu beein­flus­sen
  • die HR Mana­ger in ihrer täg­li­chen Arbeit unter­stüt­zen und selb­stän­dig The­men­be­rei­che über­neh­men
  • Ver­ant­wor­tung für eigene Pro­jekte zum Thema HR Manage­ment über­neh­men

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Du bist aktu­ell Stu­dent und möch­test erste Erfah­run­gen in der Per­so­nal­ar­beit in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­men mit Mit­ar­bei­tern aus der gan­zen Welt sam­meln oder vor­han­dene Erfah­rung ver­tie­fen. Dir fällt es leicht auf Men­schen zuzu­ge­hen und einen Draht zu ihnen zu fin­den. Außer­dem bist du sowohl in deut­scher als auch in eng­li­scher Spra­che kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark.

Wei­ter­hin hast du:

  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke in deut­scher und eng­li­scher Spra­che
  • Erste Erfah­run­gen im Umgang mit Pro­jek­ten, dabei gehst du Auf­ga­ben ana­ly­tisch vor
  • Erfah­rung im sichern Umgang mit Office Pro­gram­men wie Power­point, Excel sowie Google Docs
  • ste­tige Neu­gier und Inter­esse an digi­ta­len Medien
  • den Anspruch an dich selbst, etwas bewe­gen zu wol­len

Un­ser An­ge­bot:

Wenn das nach dir klingt und du dar­auf gespannt bist, mit Men­schen aus über 35 ver­schie­de­nen Län­dern in einem dyna­mi­schen Arbeits­um­feld zusam­men­zu­ar­bei­ten, freuen wir uns auf deine Bewer­bung

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bitte schi­cke uns deine Bewer­bung an: http://smrtr.io/XtJW