Blätter-Navigation

An­ge­bot 165 von 292 vom 29.10.2018, 12:58

logologo

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Per­so­nal

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Sach­be­ar­bei­ter/in für Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten
(Schwer­punkt Ein­grup­pie­rung/Arbeits­platz­be­wer­tung)

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 10 TV-L)
Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt zu beset­zen.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Per­so­nal­sach­be­ar­bei­tung für befris­tet und unbe­fris­tet Beschäf­tigte des wiss. und nicht­wiss. Per­so­nals, die unter den Gel­tungs­be­reich des TV-L fal­len und aus (Plan-)Stel­len oder aus (Dritt-)Mit­teln finan­ziert wer­den
  • Vor­be­rei­tung und Umset­zung von Per­so­nal­maß­nah­men wie Stel­len­aus­schrei­bun­gen, Per­so­nal­aus­wahl- und Stel­len­be­set­zungs­ver­fah­ren, Ein­stel­lun­gen, Ver­län­ge­run­gen, Umset­zun­gen, schwer­punkt­mä­ßig auf den Fach­ge­bie­ten Arbeits­platz­be­wer­tung/ Ein­grup­pie­rung und Stu­fen­fest­set­zung
  • umfas­sende Betreu­ung und Bera­tung sowohl der Beschäf­tig­ten als auch der Ver­tre­ter/innen der Fakul­tä­ten, Wiss. Ein­rich­tun­gen und übri­gen Struk­tur­ein­hei­ten, auch im Zusam­men­wir­ken mit ande­ren inter­nen und exter­nen zustän­di­gen Stel­len.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Befä­hi­gung für die erste Ein­stiegs­ebene der Lauf­bahn­gruppe 2 des nicht­tech­ni­schen Ver­wal­tungs­diens­tes, nach­zu­wei­sen durch eine erfolg­reich abge­schlos­sene Hoch­schul­bil­dung (FH/BA) in einer Fach­rich­tung der Öffent­li­chen Ver­wal­tung
  • Berufs­er­fah­run­gen in der Per­so­nal­ver­wal­tung des öffent­li­chen Diens­tes mit spe­zi­el­len Kennt­nis­sen im öffent­li­chen Tarif­recht, insb. zum Ein­grup­pie­rungs­recht und in der Anwen­dung der Durch­füh­rungs­hin­weise der TdL und des Frei­staa­tes Sach­sen
  • EDV-Kennt­nisse, insb. MS-Office-Anwen­dun­gen und SAP-basie­rende Per­so­nal­ver­wal­tungs­sys­teme
  • sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit
  • aus­ge­prägte Ser­vice- und Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung
  • struk­tu­rierte und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise
  • gute Eng­lisch­kennt­nisse.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die TU Dres­den ist bestrebt, Men­schen mit Behin­de­run­gen beson­ders zu för­dern und bit­tet daher um ent­spre­chende Hin­weise bei Ein­rei­chung der Bewer­bun­gen. Bei glei­cher Eig­nung wer­den Men­schen mit Behin­de­run­gen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.
Ihre voll­stän­dige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen (Lebens­lauf, Zeug­nisse, Refe­ren­zen etc.) bis zum 16.11.2018 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Dezer­nat Per­so­nal, Refe­renz „Ein­grup­pie­rung/Arbeits­platz­be­wer­tung“, Frau Küß­ner per­sön­lich, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.