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An­ge­bot 182 von 284 vom 04.10.2018, 11:36

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Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar

Archi­tek­tur, Bau­in­ge­nieur­we­sen, Ges­tal­tung und Medien – mit ihren Fakul­tä­ten und Arbeits­ge­bie­ten ver­fügt die Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar heute über ein ein­zig­ar­ti­ges Pro­fil.

Auf­bau­end auf die inge­nieur­wis­sen­schaft­li­chen und archi­tek­tur­ori­en­tier­ten Dis­zi­pli­nen hat die Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar ein brei­tes Lehr- und For­schungs­pro­fil ent­wi­ckelt. Das Spek­trum der Uni­ver­si­tät umfasst heute über 30 Stu­di­en­gänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visu­elle Kom­mu­ni­ka­tion, Medi­en­ge­stal­tung und Kul­tur bis zu Archi­tek­tur, Bau­in­ge­nieur­we­sen, Bau­stoff­kunde, Ver­fah­rens­tech­nik und Umwelt sowie Manage­ment.

Der Begriff »Bau­haus« im Namen unse­rer Uni­ver­si­tät steht heute für Expe­ri­men­tier­freu­dig­keit, Offen­heit, Krea­ti­vi­tät, Nähe zur indus­tri­el­len Pra­xis und Inter­na­tio­na­li­tät. Aus­ge­hend von der Tra­di­tion des Bau­hau­ses sind auch alle Fakul­tä­ten an der Ges­tal­tung des öffent­li­chen Rau­mes betei­ligt.

Wir begrei­fen es als eine Auf­gabe, auf den jewei­li­gen Gebie­ten der Wis­sen­schaft und der Kunst an der Kon­zep­tion, Kon­struk­tion und Ges­tal­tung gegen­wär­ti­ger und zukünf­ti­ger Lebens­räume mit­zu­ar­bei­ten – ana­ly­tisch, krea­tiv und inno­va­ti­ons­freu­dig. In allen wis­sen­schaft­li­chen Berei­chen spielt, wie auch in der künst­le­ri­schen Ent­wick­lung, die Pra­xis­nähe eine große Rolle. Prüf­auf­träge, Gut­ach­ter­tä­tig­keit und Pro­dukt­ent­wick­lung sind bei Bau­in­ge­nieu­ren ebenso wich­tig wie bei Medi­en­ent­wick­lern oder Desi­gnern.

Refe­rent/in für Gleich­stel­lung

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Im Gleich­stel­lungs­büro der Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt die Stelle einer/ eines

Refe­ren­tin/Refe­ren­ten für Gleich­stel­lung

als Mit­ar­bei­te­rin/Mit­ar­bei­ter der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten der Uni­ver­si­tät unbe­fris­tet zu beset­zen.
Es han­delt sich um eine Teil­zeit­stelle. Die wöchent­li­che Arbeits­zeit beträgt 20 Stun­den. Eine Auf­sto­ckung des Stel­len­an­teils um 25 % für die zusätz­li­che Bear­bei­tung von Diver­si­täts­auf­ga­ben wird ange­strebt.

Auf­ga­ben­ge­biet:
  • Mit­ar­beit bei der Umset­zung und kon­zep­tio­nel­len Wei­ter­ent­wick­lung des Gleich­stel­lungs­kon­zep­tes der Uni­ver­si­tät
  • Mit­wir­kung in den Berei­chen Berichts­we­sen und Öffent­lich­keits­ar­beit
  • Koope­ra­tion in Netz­wer­ken inner­halb und außer­halb der Uni­ver­si­tät
  • Auf­be­rei­tung von wis­sen­schaft­li­chen Unter­su­chun­gen zu gleich­stel­lungs­re­le­van­ten The­men
  • Koor­di­na­tion von gleich­stel­lungs­för­dern­den Maß­nah­men und Pro­jek­ten
  • Durch­füh­rung von Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tun­gen zur Ver­ein­bar­keit Fami­lie und Beruf/Stu­dium, Mit­wir­kung im Rah­men von Fami­li­en­an­ge­bo­ten (u. a. fle­xi­ble Kin­der­be­treu­ung) sowie Bera­tungs­an­ge­bote für Stu­die­rende und Mit­ar­bei­tende der Uni­ver­si­tät
  • Durch­füh­rung von Men­to­ring-Pro­gram­men für Nach­wuchs­aka­de­mi­ke­rin­nen an der Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium, vor­zugs­weise im sozial- oder geis­tes­wis­sen­schaft­li­chen Bereich
  • Kennt­nisse der Hoch­schul­struk­tu­ren und Wis­sen­schafts­land­schaft sowie über För­der­instru­mente der Frauen- und Gleich­stel­lungs­po­li­tik in der Wis­sen­schaft, Kennt­nisse zum Thema Diver­si­tät sind erwünscht
  • Erfah­rung in der Pro­jekt­pla­nung, -abrech­nung, -eva­lua­tion und im Ver­fas­sen von Berich­ten
  • Sicher­heit im Umgang mit Daten und Sta­tis­ti­ken
  • Siche­rer Umgang mit MS-Office-Anwen­dun­gen, Typo3-Kennt­nisse sind von Vor­teil
  • Sehr gute münd­li­che und schrift­li­che Aus­drucks­fä­hig­keit

Wenn Sie dar­über hin­aus sehr gerne im Team arbei­ten, über aus­ge­zeich­nete Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Bera­tungs­kom­pe­tenz geprägt von Empa­thie und Lösungs­ori­en­tie­rung ver­fü­gen und Sie sich durch einen struk­tu­rier­ten und selbst­stän­di­gen Arbeits­stil aus­zeich­nen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung!

Un­ser An­ge­bot:

Die Ver­gü­tung rich­tet sich nach den Bestim­mun­gen des Tarif­ver­tra­ges für den öffent­li­chen Dienst der Län­der (TV-L) ent­spre­chend den per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen bis zur Ent­gelt­gruppe 11 TV-L.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar ver­folgt eine gleich­stel­lungs­för­dernde, fami­li­en­freund­li­che Per­so­nal­po­li­tik.

Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt.

Ihre Bewer­bung, mit den übli­chen aus­sa­ge­kräf­ti­gen Unter­la­gen, rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer GB/GL-17/18 bis zum 30. Okto­ber 2018 an:

Bau­haus-Uni­ver­si­tät Wei­mar
Gleich­stel­lungs­be­auf­tragte
Frau Ricarda Löser, Ph.D.
Ama­li­en­straße 13
99423 Wei­mar