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An­ge­bot 140 von 276 vom 05.09.2018, 14:28

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Fakul­tät II - Insti­tut für Fest­kör­per­phy­sik

Wiss. Mit­ar­bei­ter/in - 75 % Arbeits­zeit - Ent­gelt­gruppe 13 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Mit­ar­beit im BMBF-Pro­jekt „QuS­e­cure - Quan­ten­kom­mu­ni­ka­ti­ons-Sys­teme auf Basis von Ein­zelp­ho­to­nen­quel­len“ mit den Schwer­punk­ten: Pro­zes­sie­rung, Modu­la­ri­sie­rung und quan­ten­op­ti­sche Cha­rak­te­ri­sie­rung deter­mi­nis­tisch her­ge­stell­ter Quan­ten­licht­quel­len für den Ein­satz in der Quan­ten­kom­mu­ni­ka­tion.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter, Diplom oder Äqui­va­lent) der Phy­sik oder ähn­li­cher Stu­di­en­gänge mit ver­tief­ten Kennt­nis­sen sowie prak­ti­scher Erfah­rung in der Pro­zes­sie­rung und Nano­struk­tu­rie­rung nano­pho­to­ni­scher Bau­ele­mente auf Basis von Halb­lei­ter-Quan­ten­punk­ten, ins­be­son­dere im Rah­men der Stu­di­en­ab­schluss­ar­beit. Hin­ter­grund­wis­sen auf dem Gebiet der Quan­ten­op­tik sowie prak­ti­sche Erfah­run­gen mit der opti­schen Spek­tro­sko­pie von Halb­lei­ter­struk­tu­ren, spe­zi­ell auch bei Tele­kom­wellen­län­gen, ist wün­schens­wert. Team­fä­hig­keit ist eben­falls aus­drück­lich erwünscht. Gute Eng­lisch­kennt­nisse wer­den erwar­tet.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre schrift­li­che Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen an die Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Der Prä­si­dent - Fakultät II, Institut für Festkörperphysik, Prof. Dr. Stephan Reitzenstein, Sekr. EW 5-3, Hardenbergstr. 36, 10623 Berlin oder per E-Mail an ifkp@physik.tu-berlin.de.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht.
Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt Ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt.
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