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An­ge­bot 133 von 316 vom 13.06.2018, 11:36

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Fraun­ho­fer Insti­tut für Pho­to­ni­sche Mikro­sys­teme

Das Fraun­ho­fer-Insti­tut für Pho­to­ni­sche Mikro­sys­teme ist eines von 67 Insti­tu­ten der Fraun­ho­fer-Gesell­schaft, einer der füh­ren­den Orga­ni­sa­tio­nen für ange­wandte For­schung in Europa.

Pro­mo­tion zum Thema: Unter­su­chung des ver­ti­ka­len Gate-Wider­stands von MOS­FETS in Bezug auf RF-Eigen­schaf­ten (IPMS-2018-73)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Die Ent­wick­lung von neuen und bekann­ten Mate­ria­lien und Inte­gra­ti­ons­kon­zep­ten mit viel­fäl­ti­gen Anwen­dungs­mög­lich­kei­ten ist ein wich­ti­ges For­schungs­feld im Geschäfts­feld Cen­ter Nano­elec­tro­nic Tech­no­lo­gies (CNT) am Fraun­ho­fer IPMS. Neu­ar­tige Device-Kon­zepte ste­hen hier­bei im Fokus für For­schung und Ent­wick­lung. Dabei müs­sen die ste­tig stei­gen­den Anfor­de­run­gen der Halb­lei­ter­in­dus­trie hin­sicht­lich Per­for­mance, Ver­brauch, Zuver­läs­sig­keit und Kos­ten Berück­sich­ti­gung fin­den. Um diese Ziele zu errei­chen, sol­len u.a. neue Mate­ria­lien inte­griert, Pro­zesse ent­wi­ckelt und dafür nötige inno­va­tive Kon­zepte erar­bei­tet wer­den. Eine schnelle tech­ni­sche Umsetz­bar­keit an moder­nen Rein­raum­an­la­gen des Cen­ter Nano­elec­tro­nic Tech­no­lo­gies (CNT) auf 300-mm-Waf­er­le­vel ist dafür eine Grund­vor­aus­set­zung.

Ziel­stel­lung ist die Ver­rin­ge­rung des effek­ti­ven Gate-Wider­stan­des in hoch­ent­wi­ckel­ten MOS­FETs (FD-SOI) durch Anpas­sun­gen der Schicht-Sta­pel-Inte­gra­tion (Elek­tro­den-Mate­rial, Grenz­flä­chen­op­ti­mie­rung). Dabei sind ins­be­son­dere die Wech­sel­wir­kun­gen mit elek­tri­schen Para­me­tern bezüg­lich der Hoch­fre­quenz­an­wen­dung ent­schei­dend.

Im Rah­men einer Dok­tor­ar­beit sol­len die fol­gen­den Auf­ga­ben bear­bei­tet wer­den:

  • Elek­tri­sche Cha­rak­te­ri­sie­rung von inte­grier­ten Bau­ele­men­ten an moderns­ten Anla­gen
  • Durch­füh­ren von Expe­ri­men­ten in Pro­duk­ti­ons­um­ge­bung
  • Sys­te­ma­ti­sche Pla­nung der Ver­suchs­rei­hen und selb­stän­dige Umset­zung der Expe­ri­mente zum Errei­chen der Pro­jekt­ziele
  • Unter­su­chung der Pro­zes­s­e­in­flüsse auf die elek­tri­schen Eigen­schaf­ten der Bau­ele­mente
  • Opti­mie­rung der Pro­zess­in­te­gra­tion durch Iden­ti­fi­zie­rung von Wech­sel­wir­kun­gen mit ande­ren Pro­zes­sen
  • Effek­tive Zusam­men­fas­sung der Ergeb­nisse und offene Dis­kus­sion im Team
  • Kom­mu­ni­ka­tion mit Pro­jekt­part­nern und Kun­den

Un­ser An­ge­bot:

Wir bie­ten Ihnen eine span­nende und aktu­elle Pro­mo­ti­ons­ar­beit, bei der Sie von unser erfah­re­nen Pro­mo­ti­ons­be­treu­ung pro­fi­tie­ren. In einer her­vor­ra­gen­den indus­trie­na­hen For­schungs- und Ent­wick­lungs­in­fra­struk­tur tref­fen Sie auf ein gro­ßes Netz­werk von Exper­tin­nen und Exper­ten. Freuen Sie sich auf ein inspi­rie­ren­des, inter­na­tio­nal gepräg­tes Arbeits­um­feld, das von Ver­trauen, Krea­ti­vi­tät und Team­geist lebt. Wir geben Ihnen Raum für eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten, indem Sie die Pro­jekt­ver­ant­wor­tung für Ihr Pro­mo­ti­ons­vor­ha­ben über­neh­men. Im Rah­men unse­res Dok­to­ran­den-Kol­legs pro­fi­tie­ren Sie von einem regel­mä­ßi­gen Aus­tausch mit ande­ren Dok­to­ran­den. Ihre per­sön­li­che und fach­li­che Wei­ter­ent­wick­lung för­dern wir mit indi­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men.

Ihre Kar­riere: anspruchs­voll, abwechs­lungs­reich und mit bes­ten per­sön­li­chen Ent­wick­lungs­chan­cen.
Ihr Umfeld: hoch­pro­fes­sio­nell und inspi­rie­rend.
Ihr neuer Arbeit­ge­ber: die Fraun­ho­fer Gesell­schaft mit welt­weit mehr als 25.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern.
Ihre Zukunfts­adresse: Fraun­ho­fer IPMS.

Die Pro­mo­tion erfolgt über die Anbin­dung an eine deut­sche Uni­ver­si­tät und rich­tet sich nach dem jewei­li­gen Lan­des­hoch­schul­ge­setz. Die Durch­füh­rung der wis­sen­schaft­li­chen Arbeit ist am Cen­ter Nano­elec­tro­nic Tech­no­lo­gies in Dres­den vor­ge­se­hen.

Brin­gen Sie sich und Ihre Ideen in die füh­rende ange­wandte For­schungs- und Ent­wick­lungs­or­ga­ni­sa­tion Euro­pas - der Fraun­ho­fer Gesell­schaft - ein und gestal­ten Sie die Zukunft mit uns! Wir freuen uns dar­auf, Sie ken­nen zu ler­nen!

Anstel­lung, Ver­gü­tung und Sozi­al­leis­tun­gen basie­ren auf dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst (TVöD). Zusätz­lich kann Fraun­ho­fer leis­tungs- und erfolgs­ab­hän­gige varia­ble Ver­gü­tungs­be­stand­teile gewäh­ren.
Die Stelle ist auf 3 Jahre befris­tet.
Die wöchent­li­che Arbeits­zeit beträgt 39 Stun­den.
Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.
Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf die beruf­li­che Gleich­stel­lung von Frauen und Män­nern.

Fraun­ho­fer ist die größte Orga­ni­sa­tion für anwen­dungs­ori­en­tierte For­schung in Europa. Unsere For­schungs­fel­der rich­ten sich nach den Bedürf­nis­sen der Men­schen: Gesund­heit, Sicher­heit, Kom­mu­ni­ka­tion, Mobi­li­tät, Ener­gie und Umwelt. Wir sind krea­tiv, wir gestal­ten Tech­nik, wir ent­wer­fen Pro­dukte, wir ver­bes­sern Ver­fah­ren, wir eröff­nen neue Wege.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bitte sen­den Sie uns Ihre voll­stän­di­gen und aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen aus­schließ­lich online über den ange­ge­be­nen Link.