Stellenticket Technische Universität Dresden

Das Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR) bringt Professor*innen sowie Nachwuchsforschende aus der gesamten Universität in fünf Forschungsclustern zusammen, um Bedingungen für eine erfolgreiche Gestaltung von Transformationsprozessen inter- und transdisziplinär zu erforschen. Dabei arbeitet das ZeStuR im Bereich der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zur Lausitz und weiteren Transformationsregionen, sowie in der wissenschaftlichen Politikberatung. Das ZeStuR strebt eine interdisziplinäre Forschungsintegration an, die sozial-, kultur-, wirtschafts- und raum- bzw. planungswissenschaftliche Perspektiven verbindet.

Ziel des Clusters „Konflikte um Demokratie und Migration“ ist die strategische Analyse von Zugehörigkeits- und Teilhabedynamiken in der Lausitz vor dem Hintergrund europäischer Grenzregime, sozialer Ausgrenzungsprozesse und extrem rechter Mobilisierungen. Unter inter- und transdisziplinärer Leitung werden zentrale Transformationskonflikte für demokratische Alltagskultur, inklusive Bildung und gesellschaftliche Teilhabe untersucht und die Ergebnisse über eine Transferplattform für Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft aufbereitet.

Aufgaben:
Forschungsgruppenleitung des Clusters 5 „Konflikte um Demokratie und Migration“ im Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR). Hierzu gehören:

• wissenschaftliche Koordination der Arbeiten im Cluster 5, einschließlich fachlicher Anleitung und Begleitung der Cluster-Forschungsgruppenmitglieder
• wissenschaftliche Koordination der im Einzelnen konkret zu bearbeitenden Forschungsthemen des Clusters (Fluchtmigration, Rechtsextremismus-Prävention, Demokratieförderung, Postmigration, Inklusive Bildung) in fachübergreifender Weise

Eigenständige Forschung:

• eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung komplexer Forschungsfragen des Clusters in den Bereichen Fluchtmigration, Rechtsextremismus-Prävention, Demokratieförderung, Postmigration, Inklusive Bildung
• Organisation des Forschungstransfers, sowie interdisziplinäre Abstimmungsprozesse innerhalb des Projektes und mit internen und externen Projektpartnern
• Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen sowie weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (sozialwissenschaftlicher Bereich bzw. vergleichbar)
• einschlägige Promotion mit einem sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten in der Grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung
• Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und auf Konferenzen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:

• ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität

• Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
• hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jobticket
• umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• und vieles mehr

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail bis zum 23.03.2026 an Frau Prof. Behrensen, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-soziologie@b-tu.de.