Stellenticket Technische Universität Dresden

Der Präsidialbereich der Hochschule übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Unterstützung des Präsidiums. Seine Aufgaben sind vielfältig und umfassen insbesondere folgende Bereiche: Strategische Hochschulentwicklung, Koordination und Unterstützung der Hochschulleitung, rechtliche Angelegenheiten, Gremien- und Wahlmanagement, Berichtswesen und Informationsmanagement.
Mit Blick auf das vorgenannte Aufgabenspektrum des Präsidialbereiches steht künftig folgendes Tätigkeitsprofil im Fokus für die Kompetenzen der künftigen Leitung dieses Bereiches.

• Hochschulentwicklung und -strategie
• Rechtsangelegenheiten, Gremien und Wahlen

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Präsidialbereiches mit Personalverantwortung für derzeit 8 Beschäftigte
• Hochschulentwicklung und -strategie: Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule inkl. Koordination von Projekten und Prozessen zur Strategiebildung wie auch zur Fortschreibung des Struktur- und Entwicklungsplans
• Rechtsangelegenheiten: Koordination und Verantwortung der rechtlichen Angelegenheiten im Sinne eines Justiziariats für die HWR Berlin
• Sicherung der Aufgaben des unabhängigen Gremienreferats: Betreuung und Koordination der Hochschulgremien sowie Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten, Organisation und Durchführung von demokratischen Entscheidungsprozessen und Wahlen inkl. Unterstützung des Zentralen Wahlvorstands
• Leitung der Geschäftsstelle für das Hinweisgeberschutzsystem
• Verantwortung des Akademischen Controllings und des Berichtswesens einschließlich der Berichterstattung gegenüber dem Land Berlin und kleiner Anfragen aus dem parlamentarischen Raum

• Ein auf dem Aufgabengebiet entsprechendes, abgeschlossenes 1. juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbares, abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität, oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften; wünschenswert wäre das 2. juristische Staatsexamen
• Mehrjährige einschlägige Arbeitserfahrung an einer Hochschule, in der Wissenschaftsverwaltung des Bundes/der Länder oder in Einrichtungen mit Bezug zur Wissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse des Hochschulsystems in Deutschland sowie Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -prozesse sowie der Steuerungsmechanismen im Land Berlin
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen sowie der ständigen Rechtsprechung in den folgenden Rechtsgebieten: Verwaltungs- Beamten und Disziplinarrecht, Hochschul-, Kapazitäts- und Prüfungsrecht, Vertrags- und Urheberrecht und Datenschutz
• Erfahrungen im Management von Projekten und Prozessen in komplexen Organisationstrukturen
• Erfahrungen in der Strategieentwicklung
• Fähigkeit zu konzeptioneller, analytischer, methodischer und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Personalführungserfahrung
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung
• Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate Benefits Programm
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/d9xm6

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Fuhrmann (030 30877-1585) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.