Stellenticket Technische Universität Dresden

Die Beschäftigung ist zunächst auf drei Jahre befristet und die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Nach einer erfolgreichen Bewertung Ihrer Leistungen wird eine unbefristete Stelle als Forschungsgruppenleitung angestrebt. Diese Entscheidung wird auf der Grundlage transparenter Kriterien unter der Leitung eines beratenden Ausschusses getroffen. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV–L, bis zur Entgeltgruppe 15, Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens 32 Stunden pro Woche ist möglich. Die Verbindung mit einer W2-S-Professur (Jülicher Modell) der Humboldt-Universität zu Berlin (Lebenswissenschaftliche Fakultät; Albrecht Daniel Thaer-Institut für Agrar- und Gartenbauwissenschaften) ist beabsichtigt. Hierzu erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt ein separates gemeinsames Verfahren.

Als Forschungsgruppenleitung am IGZ werden Sie ein Team von Wissenschaftler*innen leiten und entwickeln eine innovative Forschungsstrategie im Bereich der Interaktionen zwischen Pflanzen und Mikroben im Einklang mit der Vision und den Forschungsaufgaben des IGZ.

Die Hauptaufgaben umfassen

• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Forschungsstrategie im Bereich der Interaktionen zwischen Pflanzen und Mikroben, insbesondere unter Berücksichtigung der Resistenz von Pflanzen gegen Krankheitserreger in Gartenbaukulturen, unter Verwendung modernster Methoden wie (Meta)Genomik, (Meta)Transkriptomik, Metabolomik und Bioinformatik
• Sicherung der Finanzierung durch Beantragung von Fördermitteln und Kooperationspartnerschaften
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen im Rahmen von Peer-Review-Verfahren in internationalen Q1 Fachzeitschriften und Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern*innen, zur Stärkung von Forschung und Innovation
• Transfer von Forschungsergebnissen in gartenbauliche Produktionssysteme
• Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden, Postdocs und technischem Personal
• Lehrveranstaltungen zu mikrobiellen Interaktionen/Phytopathologie im Rahmen der Lehrpläne des Albrecht Daniel Thaer-Institut für Agrar- und Gartenbauwissenschaften an der HU Berlin
• Budgetverwaltung, Fortschrittsberichte, Personal- und Datenmanagement
• Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des IGZ als Mitglied des IGZ-Rates sowie Unterstützung der der Öffentlichkeitsarbeit des IGZ

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Promotion in Phytopathologie, (Mikro-)Biologie, Pflanzenwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich mit Schwerpunkt auf Wechselwirkungen zwischen Pflanzen und Mikroben in gartenbaulichen oder landwirtschaftlichen Systemen
• Forschungserfahrung nach der Promotion (Postdoc)
• sehr gute wissenschaftliche Publikationsleistung auf dem Gebiet der Wechselwirkungen zwischen Pflanzen und Mikroben, insbesondere unter Berücksichtigung agroökologischer Aspekte
• eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte
• eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Betreuung und/oder Lehre von Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden
• Erfahrung in der Weitergabe wissenschaftlicher Erkenntnisse an die Industrie oder an die gartenbauliche/landwirtschaftliche Praxis
• sehr gute Englischkenntnisse (sowohl mündlich als auch schriftlich)
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2 oder höher) oder die feste Absicht, dieses Niveau in den ersten zwei Jahren zu erreichen

• ein inspirierendes und dynamisches Forschungsumfeld mit erstklassiger Forschungsausstattung und hochqualifiziertem Personal
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Mentoringqualitäten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit)

Nähere Auskünfte zum IGZ sowie zu den aktuellen Mitgliedern der Forschungsgruppe System Pflanze-Mikroorganismen erhalten Sie im Internet unter www.igzev.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die wissenschaftliche Direktorin: Prof. Nicole van Dam (033701 78 105; vandam@igzev.de).

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft. Um den Anteil an weiblichen Beschäftigten im Leitungsbereich zu erhöhen, fordern wir hiermit speziell Frauen auf, sich zu bewerben.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Motivationsschreiben sowie einem Forschungsstatement (max. 1 A4), in dem Sie Ihre Vision für die Weiterentwicklung und Leitung dieser Forschungsgruppe im Einklang mit den Forschungsaufgaben des IGZ darlegen, eine Beschreibung Ihrer Lehrtätigkeit, Ihrem Lebenslauf, die Namen von zwei Referenzen und Kopien von akademischen Zeugnissen bis zum 30.09.2025 unter Angabe der Kennziffer im PDF-Format an bewerbung@igzev.de.