Stellenticket Technische Universität Dresden

Über uns

Mit 220 Mit­ar­bei­ter*innen und 30 Jah­ren Erfah­rung für Indus­trie & Auto­ma­ti­sie­rungs­lö­sun­gen, z.B. Halb­lei­ter-, PV-, LED-, Auto­mo­tive, Pharma und 3D Druck klet­tert unser Soft­ware­un­ter­neh­men Tag für Tag auf die schöns­ten Gip­fel und meis­tert noch so gefah­ren­er­we­cken­des Ter­rain.

WACH­SEN­DES WIR |
Wir wach­sen und spe­zia­li­sie­ren uns ste­tig. Dafür geben täg­lich 220 Kol­leg*innen ihr Bes­tes.

BRAN­CHEN­KEN­NER - THE BENCH­MARK IN INDUS­TRIAL SOFT­WARE |
Seit mehr als 30 Jah­ren sam­meln wir Know­how in über 50 Bran­chen und bie­ten damit fle­xi­ble Soft­ware-Lösun­gen an und sind damit in viel­fäl­ti­gen High-Tech-Bran­chen unter­wegs, wie z.B. Halb­lei­ter­indus­trie, Vaku­um­tech­nik & Beschich­tung, Pho­to­vol­taik & Solar­tech­nik, im Bereich Food, Che­mie & Pharma sowie Auto­mo­tive.

HAND IN HAND |
Mit inno­va­ti­ven For­schungs­pro­jek­ten ent­ste­hen bei der Kon­tron AIS jähr­lich mind. 3 Abschluss­ar­bei­ten und zahl­rei­che Prak­ti­kums­the­men.

VER­NETZT |
Um stän­dig in Kon­takt mit Part­nern und Kun­den zu blei­ben, sind wir Mit­glied in 11 Netz­wer­ken.

ZUKUNFT GEMEIN­SAM ENT­WI­CKELN - DEIN EIN­STIEG |
Werde ein Teil unse­rer groß­ar­ti­gen KAIS-Fami­lie und wachse im Team mit ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs- und Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten sowie Auf­ga­ben und Pro­jek­ten, die Dein Ide­en­reich­tum und Deine Krea­ti­vi­tät for­dern. Wir unter­stüt­zen Dich auf Dei­nem per­sön­li­chen Ent­wick­lungs­weg mit einem umfang­rei­chen Onboar­ding, ein­jäh­ri­gen Ein­ar­bei­tungs­plan, Aus­tausch­mög­lich­kei­ten unter Kol­leg*innen sowie inter­nen und exter­nen Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten.

Unsere Philosophie

Team­spi­rit - Spaß an der Arbeit - und die Augen und Ohren gewei­tet für Neues

Was bieten wir an?

• At­trak­ti­ves Ge­halt & vie­le Zu­satz­leis­tun­gen, wie Eden­red-Kar­te, Job­Rad, Job­Ti­cket, etc.
• Agi­les Um­feld für die Um­set­zung Dei­ner Ide­en
• Um­fang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und Kar­rie­re­per­spek­ti­ven
• Wahl zwi­schen fle­xi­bler, ab­wechs­lungs­rei­cher Tä­tig­keit und fo­ku­sier­ter Pro­jekt­tä­tig­keit vor Ort
• In­ten­si­ve Ein­ar­bei­tung & fach­li­cher Aus­tausch
• Work-Life-Ba­lan­ce-Kul­tur (Fle­xi­ble Ar­beits­zeit, Teil- & Voll­zeit­mo­del­le, Ho­me­of­fice nach Ab­spra­che...)
• Fla­che Hier­ar­chi­en, kur­ze Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge
• Wohl­fühl-Ar­beits­kli­ma mit höchst en­ga­gier­ten und stets hilfs­be­rei­ten Kol­leg*in­nen
• Zahl­rei­che Sport-/​Teame­vents so­wie Ge­sund­heits­an­ge­bo­te
• Re­gel­mä­ßi­ge Per­so­nal­ent­wick­lungs­ge­sprä­che so­wie eine ge­leb­te Feed­back­kul­tur
• Feed­back­mög­lich­keit in ei­ner jähr­li­chen Mit­ar­bei­ter­um­fra­ge
• 30 Tage Ur­laub
• Für flei­ßi­ge Rad­ler gibt es ei­nen groß­zü­gi­gen Um­zieh­be­reich mit Du­sche